| Llicència/permís | Legislació Bàsica | Documents necessaris | Contingut (Duració) | Observacions |
| .Malaltia greu familiar. Defunció familiar. |
Llei 30/84, Mesures Reform.
Funció Pública. Art.30. LLEI
17/1997 |
Sol.licitud; certificat metge. | 2 dies, a la mateixa localitat; 4 dies a localitat diferent. | 2n grau consanguinitat o afinitat (pares, fills, néts, avis, germans propis o polítics). |
| Naixement fill, adopció o acolliment permanent o preadoptiu | Decret Legislatiu 1/97, de 31 d'octubre: art. 96. segons el redactat de la llei 6/2002, de 25 d'abril | Se sol·licita a la direcció del centre. | 5 dies. | Sols pare reconegut com a tal. - Pot utilitzar-se, dins els 10 dies a partir del fet. Aquest permís exclou qualsevol altre permís per la mateixa causa. |
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Naixement de fills prematurs - Se sol·licita a la direcció del centre i és de concessió obligatòria. Durada: - Naixements de fills prematurs o que hagin de romandre hospitalitzats a continuació del part: es té dret a absentar-se del treball fins a un màxim de 3 hores diàries. El permís de maternitat es pot computar a partir de la data de l'alta hospitalària. No s' inclouen en aquest còmput les primeres sis setmanes posteriors al part, de descans obligatori per a la mare. |
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| Trasllat domicili | ídem | Sol.licitud. "Degudament justificat" | 1 dia.----> Mateixa
Localitat fins a 4 dies. ---> Diferent Localitat |
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| a.- Exàmens
finals centres oficials.
b.- Altres proves alliberadores de matèria |
ídem | És de concessió obligada.Sol.licitud. Certificat Tribunal. | a.- el dia de la seva
celebració.
b.- el temps indispensable |
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| Lactància | ídem | Imprès Oficial. Llibre Família. | 1 hora diària. 3 opcions: a) Continuada. b) Fraccionada en dues sessions de mitja hora. c) Reducció jornada en mitja hora. | -Fill menor de 9 mesos. -Pare o mare (un dels dos). -Lactància natural o artificial. -Concessió en hores complementàries o no lectives. |
| Guarda Legal. | ídem | Sol.licitud.
-Llibre Família. |
Disminució 1/3 o 1/2 jornada. Retribució reduïda proporcionalment. | Menor de 6 anys o disminuït sense activitat retribuïda. Manca desenvolupament reglamentari. |
| Deure inexcusable. | ídem | Sol.licitud. Qualsevol que ho justifiqui. | Temps indispensable. | Caràcter públic o personal. Concessió discrecional. |
| Adopció. | ídem i (Redacció a la llei 3/89). |
Sol.licitud. Resolució judicial adopció. | -8 setmanes menor 9 mesos. -6 setmanes menys de 5 anys i major de 9 mesos. | A partir resolució judicial adopció. Pare o mare. |
| Absències justificades. | Buit legal. | Documentació que ho justifiqui | Temps indispensable. | Justificació davant Director Centre. No hi ha regulació. |
| Malaltia llarga
durada. Nova redacció: Llei 42/1994 |
Legisl.antiga:
Ll.F.1964,art. 69./Ll.G.S.Social, art. 126 i ss./ Ll. 29/75, Seg. Soc. Func. art. 20 i
ss.(Tràmits: R.D. 172/1988, 22 de febr.) Llei 42/94 de 30/12/94./ Seg.Soc. Ll.1/94 de 20 Juny |
Imprès oficial. Baixa metge oficial. | Fins alta metge. A partir dels 3 mesos a 12 mesos + possible pròrroga de 6 mesos (màxim 18 mes.): Incapacitat Temporal (IT). Esgotats els 18 mesos, dins els 3 mesos següents s'examinarà si es continua (màx. 30 mesos) o es qualifica Incapacitat Permanent. En tot cas, als 30 mesos---> Jubilació Incapacitat Permanent. | Renov. llicència cada 15
dies. Fins 3 mesos, retrib.completes Pròrr. mensuals. Al 4t mes MUFACE pagarà un
subsidi, que no suposa, en principi, merma del sou.(fins 30 mesos). Jubilació Incapac. permanent. Càlcul pensió: Se sumen els anys que manquen per a la Jubilació. |
| Malaltia NO superior a tres dies. | ||||
| Malaltia de més de tres dies i no superior a tres mesos. | ||||
| Matrimoni. | Ll. Funcionaris,1964, art. 71, 1. | Imprès Oficial. Llibre Família. | 15 dies naturals (abans, partits o després dia enllaç) | Retribucions completes. |
| Matrimoni d'un familiar. | Se sol·licita prèviament a la direcció del centre | el temps indispensable per assistir-hi. | fins al segon grau d'afinitat o consanguinitat (pares, fills, néts, avis, germans propis o polítics). | |
| Realització exàmens prenatals i tècniques de preparació al part. | el temps necessari | |||
| Embaràs. Infantament.
(Interins/substituts) |
-Ll.Func.1964, art. 71./Llei 30/84, R.F.P., art. 30 i 2n./Ll. 17/85,FP.Gener. Cat.Cap.VII./ Nova Redac. Llei 3/89./ Llei 42/94 (BOE 31/12/94) | Abans part: Imprès oficial INSS, Certific. metge pel qual s'està en 6 últ. setmanes. Després part: Alta Mèdica a l'INSS. | 16 setmanes part únic. (6 han d'ésser posteriors al part) Fins 18 setmanes part múltiple. | El pare pot fer ús 6 setmanes posteriors per defunció mare, i 4 opcionals si treballen tots dos i no hi ha risc salut mare. Retrib. complet. a càrrec l'INSS. |
| Assumptes propis. | -Llei funcionaris 1964, art. 73 i 74.-Llei 17/85, Func. Públ. Adm. Generalitat Cap.VII art.84.2 | Imprès Oficial. Qualsevol document que ho justifiqui. | Fins sis mesos cada dos anys.(abans, tres mesos) | Sense retribució. Concessió discrecional, segons necessitat serveis. |
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Nou procediment de
tramitació de baixes, continuïtat, altes i llicències per incapacitat
temporal (Vigència: a partir 1 de gener de 2004) |
Proyecto de Real
Decreto , de... de... , por el que se desarrolla el disfrute a tiempo parcial de
los permisos incluidos en el artículo 30.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la reforma de la Función Pública.
PERMISOS I LLICÈNCIES SEGONS INTRUCCIONS COMEMÇAMENT CURS 2003/2004
Llei 17/1985, art. 83: "Es podrà disposar de nou dies de permís l'any, com a màxim, per a assumptes personals sense. La concessió d'ad'aquests dies de permís serà subordinada a les necessitats del servei i (...)caldrà garantir que la mateixa unitat orgànica on es presten els serveis assumirà sense dany per a terceres persones (...) les tasques del funcionari al qual es concedeix el permís." Ara bé, diverses Resolucions del Departament d'Ensenyament diuen que els ensenyants no poden fer ús d'aquests nou dies perquè queden consumits pels dies de vacances dels alumnes per Nadal, Setmana Santa i mes de juliol.
DOGC Núm. 2548 - 31/12/1997. Presidència de la Generalitat. LLEI 17/1997, de 24 de desembre, de mesures administratives i d'organització. (Pàg. 15596)
Article 6
Modificació del Decret legislatiu
1/1997, del 31 d'octubre
1. Es modifica l'article 95.2 del Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997, del 31 d'octubre, que queda redactat en els termes següents: "Es poden concedir llicències per a assumptes propis, sense cap retribució, la durada acumulada de les quals no pot excedir en cap cas els sis mesos cada dos anys. La concessió d'aquesta llicència s'ha de subordinar a les necessitats del servei."
Observacions: El temps de llicència computa als efectes d'antiguitat. Hi ha reserva del lloc de treball. El professorat interí no pot gaudir d'aquesta llicència. Retribucions: No es percebrà cap tipus de retribució durant el temps de la llicència.2. S'afegeix un apartat 6 a l'article 95 del Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997, del 31 d'octubre, amb el text següent:
"Es poden concedir llicències, sense retribució, per a atendre un familiar fins al segon grau, en casos de malalties greus, per a tres mesos, prorrogables excepcionalment a tres mesos més."
Del darrer acord (curs 95-96) se'n deriva, pel que fa a Catalunya, i només per als
centres de primària, que es nomenarà un substitut a partir del quart dia d'absència del
professor. Aquest acord no s'aplica a secundària, per tant l'Administració només es
compromet a nomenar substitucions a partir del setzè dia de baixa.
Ara bé, a les Instruccions per al curs 1997-98 llegim el següent:
"Les substitucions de les baixes per permisos i llicències del professorat
a l'ensenyament secundari tindran un caràcter diferenciat a l'ES0 respecte del
batxillerat, i amb un tractament específic al primer cicle de l'etapa de secundària
obligatòria, igual que en primària quan el professor/a té l'horari assignat
majoritàriament a 1r cicle."
O sigui, lESO reb un tractament, pel que fa a les substitucions, igual que en
primària.
D.O.G.C.: núm. 2100, 13.09.95, el qual deroga el de l'any 1986.
Control de les Baixes per Malaltia
A l'ORDRE del 16/01/95 (DOG del 17/02/95, plana 1290), el Conseller d'Ensenyament regula les "funcions corresponents als llocs de treball reservats a funcionaris del cos de titulats de la Generalitat de Catalunya, especialitat de salut pública, que presten serveis a les delegacions territorials del Departament d'Ensenyament" estableix el següent control de les baixes per malaltia:
Article 2. Les funcions corresponents als llocs de treball que s'especifiquen a l'article anterior són les següents:
a) Seguiment i control de les baixes per malaltia.
b) Realització de les comprovacions que calguin pel que fa als motius de la baixa laboral del personal, proposant a l'Administració competent les mesures en cada cas. Si de les comprovacions realitzades es desprèn qualsevol tipus d'irregularitat(...), els metges podrien presentar la corresponent denúncia...
c) Estudi i elaboració de programes relatius a mesures preventives per assolir unes millors condicions de salut del personal docent.
d) Emetre informes i, si s'escau, proposar expedients de jubilació per incapacitat permanent...
e) Comprovar la situació de malaltia, mitjançant entrevistes amb els afectats a la seu de la delegació o als seus domicilis...
f) Realització d'estudis sobre aspectes d'higiene en els centres docents...
g) Proposar mesures que en l'àmbit del desenvolupament de la tasca docent puguin disminuir les situacions de llicències per malaltia, especialment pel que fa a alteracions o patologies psíquiques.
h) Qualsevol altra que els sigui encomanada per l'òrgan competent.
PERMISOS i LLICÈNCIES
LEY 3/1989, de 3 de marzo, por la que se amplía a dieciséis semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo.
Artículo 2.2
Se adiciona un nuevo número al artículo 29 de la Ley 30/71984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con la siguiente redacción:
"4. Excedencia para el cuidado de hijos.
Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres años, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, a contar desde la fecha del nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán derecho a un nuevo período de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera disfrutando. (...) Durante el primer año de duración de cada período de excedencia, los funcionarios en esta situación tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo y a su cómputo a efectos de trienios, consolidación del grado personal y derechos pasivos."
3. Se adiciona un nuevo número al artículo 30 de la Ley 30/1984,, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con la siguiente redacción:
"3.En el supuesto de parto, los funcionarios tendrán derecho a un permiso de dieciséis semanas ininterrumpidas ampliables por parto múltiple hasta dieciocho semanas. El período de permiso se distribuirá a opción de la interesada siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto, (...)."
DOCUMENTACIÓ:
Imprès Oficial. (MUFACE)
Abans del Part: Certificat metge conforme s'està en estat.
Després part: Certificat metge o Llibre de família.
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INTERINS/SUBSTITUTS: MATERNITAT (Embaràs. Infantament).
REGULACIÖ: Amb la introducció d'un Capítol IV BIS en el Títol II de la L.G.S.S. per la Llei 42/94, sota l'epígraf "Maternitat". Durant el període de descans per maternitat es té dret a les prestacions de: -Assistència sanitària. -Prestació econòmica. a) Durada: Es poden distingir tres supòsits:1. Descans sol·licitat per la mare en el supòsit d'infantament: 16 setmanes i en el cas d'infantament múltiple es poden ampliar fins a 18 setmanes. D'aquest període, 6 setmanes han de ser forçosament després de l'infantament. 2. Descans sol·licitat pel pare. 3. Descans sol·licitat pel pare o la mare en cas d'adopció o acolliment. b) Assistència sanitària: Serveis mèdics i farmacèutics. c) Prestació econòmica: Per poder beneficiar-se del subsidi per maternitat s'han de tenir el següents requisits:- Afiliació a la Seguretat Social. - Estar donat/da d'alta a la S.S. en el moment del fet causant. - Haver cotitzat 180 dies dins els cinc anys immediatament anteriors a l'infantament. d) La quantitat de la prestació econòmica derivada de la maternitat és la del 100% de la base reguladora. A cobrar partir del mateix dia que comença el descans. (La base reguladora és la que consta al full de pagament mensual).e) Situació laboral: Es mantindrà la situació de suspensió del contracte amb reserva del lloc de treball (art. 48 del RD Legislatiu 1/1995 pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.. |
Llicències per assumptes propis
Llei 17/1985, de 23 de juliol, de la funció pública de l'Administració de la Generalitat.
Article 84.2
Es podran concedir llicències per a assumptes propis, sense cap retribució, la duració acumulada dels quals no podrà excedir en cap cas dels tres mesos cada dos anys. La concessió d'aquesta llicència es subordinarà a les necessitats del servei. Es modifica per LLEI 17/1997(Generalitat)
Es necessita per demanar-ho, fer-ho, si el tenen, en un imprès oficial. Òrgan a qui es dirigeix: Director/a General de Recursos Humans. Si no tenen imprès, una instància, raonada, a la qual s'adjuntarà:
Qualsevol document que ho justifiqui. La seva concessió pot ser denegada.
Malaltia duna durada no superior a tres dies.
En el cas de malaltia duna durada no superior a tres dies, el professor ha de justificar la seva absència del Centre al Director/a dins els primers tres dies de la manera que resulti suficient (telèfon, avís personal o dun familiar, o tramesa -no obligatòria- del comunicat mèdic). De totes maneres, en incorporar-se al centre, entenem que linteressat haurà domplir limprés que li facilitarà el centre.Malaltia de més de tres dies i no superior a tres mesos. A part dhaver advertit el centre dins els tres primers dies, a partir del quart dia i cada quinze dies sha de presentar el comunicat mèdic. Lòrgan competent és el Delegat Provincial. "Amb la finalitat d'agilitar la tramitació de les llicències per malaltia, el director/a del centre vetllarà perquè les comunicacions de baixa, confirmació i alta mèdica siguin trameses a la Delegació Territorial amb la màxima urgència."(Cfr.: INSTRUCCIONS Curs 97/98)
Control de les Baixes per Malaltia
Llei 39/1999 (Conciliación de la vida laboral y familiar)
A. REDUCCIÓ DE JORNADA
RESOLUCIÓ ENS/1194/2002 per la qual es donen instruccions relatives a la reducció de jornada per interès particular i a la reducció voluntària de la dedicació complementària del professorat de 60 o més anys... "Qui es vulgui acollir a la reducció de jornada haurà d'adreçar una sol·licitud al/a la delegat/ada de l’1 al 15 de juny. S'ha de fer constar el nombre de dies en què es vol concentrar la dedicació en el centre (3, 4 o 5 dies)."
AJUTS MATERNITAT /ACOLLIMENT
1. GENERALITAT. Benestar i Família.
2. HISENDA: ORDEN HAC/16/2003, de 10 de enero, por la que se aprueba el modelo 140 de solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad y de comunicación de variaciones que afecten al pago anticipado de dicha deducción y se determina el lugar, forma y plazo de presentación del mismo (llegir text) ----> HISENDA: http://www.aeat.es/
3. Maternitat, professorat substitut / interí: Llegir l'apartat sobre Maternitat de les... : Instruccions gestió borsa 03/04 (DOGC 02.05.03)
I Per incapacitat física del cònjuge, pare o mare.
Legislació
: Decret Legislatiu 1/1997, art. 97.3.Documentació: Certificat mèdic oficial.
Reducció de la jornada: Fins a la meitat de la jornada, amb reducció proporcional de les retribucions.
Requisits: La reducció es concedeix quan la incapacitat física és del cònjuge, el pare o la mare del funcionari/a si aquests darrers hi conviuen.
És incompatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat (remunerada o no) durant l'horari que sigui objecte de la reducció de la jornada.
Retribucions: Hi ha una reducció de les retribucions (bàsiques i complementàries) proporcional a la reducció de la jornada.
II Per als funcionaris/es que els resti menys de 5 anys per a l'edat de jubilació forçosa. (Més de 60 anys dedat)
Legislació: Llei 30/1984, article 30.4. RD 365/95, de 10 de març, DA 5a
Observacions: L'inici d'aquesta reducció ha de coincidir amb l'inici del curs acadèmic i es podrà estendre fins al moment de la jubilació.
La concessió de la reducció està subordinada a les necessitats del servei.
Reducció de la jornada: Es pot demanar una reducció de fins a la meitat de la jornada.
Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a UN any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes en actiu.
Retribucions: Es cobra un 80% de les retribucions bàsiques i complementàries si es fa una jornada de 2/3 i un 60% si es fa la meitat de la jornada.
III En casos de processos de recuperació per raó de malaltia
Legislació: Llei 30/1984, article 30.4.
Observacions: La concessió de la reducció està subordinada a les necessitats del servei.
Reducció de la jornada: Es pot demanar una reducció de fins a la meitat de la jornada.
Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a UN any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes en actiu.
Retribucions: Es cobra un 80% de les retribucions bàsiques i complementàries si es fa una jornada de 2/3 i un 60% si es fa la meitat de la jornada.
IV
Per interès particular.
Legislació:
-
Acord de 12 de juliol de 2000 sobre condicions de treball del personal de l’àmbit
d’aplicació de la Mesa General de Negociació de l’Administració de la
Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 3226), punt 10.3.2.
-
Acord de 8 de novembre de 2001, sobre condicions de treball del professorat en
l’àmbit de la Mesa Sectorial de Negociació de personal docent: punt 3.
Sol·licitud:
-
Aquesta reducció s’ha de sol·licitar a la Delegació corresponent.
-
La concessió de la reducció resta subordinada a les necessitats del servei.
Durada:
-
La reducció de la jornada ha de ser de la meitat i per un any sencer coincidint
amb el curs escolar.
-
Aquesta reducció és prorrogable.
Observacions:
-
Un cop concedida la reducció únicament s’hi pot renunciar per motius de força
major degudament justificats.
-
No la poden sol·licitar les persones que pertanyin als equips directius.
-
La dedicació en el centre es concentrarà, quan ho permetin les necessitats del
servei, en tres dies. No obstant, a sol·licitud de la persona interessada la
seva dedicació en el centre podrà concentrar-se en 4 ó 5 dies a la setmana.
-
Aquesta reducció està subjecta al règim d’incompatibilitats del personal al
servei de l’Administració de la Generalitat.
-
Quan en un mateix centre hi hagi un nombre de sol·licitants superior al que
permet una òptima organització de les activitats del centre es tindrà en
compte la major antiguitat en el centre o en el cos i s’actuarà amb criteris
rotatoris.
Retribucions:
-
Hi ha una reducció proporcional de les retribucions.
V.
Per raó de l’edat.
Legislació:
-
Acord de 8 de novembre de 2001, sobre condicions de treball del professorat en
l’àmbit de la Mesa Sectorial de Negociació de personal docent: punt 3.2
Requisits:
-
Poden sol·licitar una reducció de fins a 3 hores setmanals, en el seu horari
complementari, el professorat de 60 o més anys d’edat i amb 30 anys de
serveis.
-
E/les mestres de centres específics d’educació especial de 57 o més anys
d’edat, amb 10 o més anys de dedicació en aquests tipus de centres, podran
sol·licitar una reducció de fins a 2 hores setmanals del seu horari lectiu.
Retribucions:
- No hi ha pèrdua de retribucions.
VI. Adscripció temporal a tasques pròpies del cos docent.
Legislació: RD 2112/1998, disposició addicional primera:
<<Disposición adicional primera.
Las Administraciones educativas podrán adscribir de forma temporal, en comisión de servicios, a tareas propias de su Cuerpo en plazas distintas del destino que se ocupa, a aquellos funcionarios afectados por una notoria merma de facultades físicas, psíquicas o sensoriales, siempre que tal disminución de sus capacidades no sea susceptible de la declaración de incapacidad permanente. Cuando la comisión de servicios se acuerde de oficio deberá realizarse mediante resolución motivada previa audiencia del interesado.>>
Acord de 8 de novembre de 2001, sobre condicions de treball del professorat: punt 3.3.
Observacions: Es tracta d'una adscripció temporal, en comissió de serveis, a tasques pròpies del cos docent de la persona interessada en llocs diferents del de destinació que s'ocupa en els supòsits d'afectació per una minva notòria de les capacitat, sempre que aquesta disminució no sigui susceptible de la declaració d'incapacitat permanent.
Els canvis de lloc de treball podran ser al mateix centre o a un altre diferent, i durant aquesta adscripció temporal s'atribuiran tasques de docència directa, preferentment en grups reduïts; a tasques de suport dels centres docents, pròpies del seu cos i que siguin adients a la seva formació. Aquest canvi podrà suposar la dedicació total o parcial de la jornada. Durada:
Durada: Atès que l'adscripció és en comissió de serveis, la seva durada és d'un curs escolar. Si es dóna el cas, s'ha de renovar anualment.
Retribucions: No hi ha cap tipus de reducció de les retribucions.
B. EXCEDÈNCIES:
Larticle 19 de la Llei 39/1999 (Conciliación de la vida laboral y familiar) modifica larticle 29.4 de la Llei 30/1984 en els següents termes: de conciliació de la vida laboral i familiar.
Sol·licitud: L'excedència se sol·licita a la Delegació.
La concessió no està subordinada a les necessitats del servei.
Durada: Màxim d'1 any.
Requisits: Es pot sol·licitar per tenir cura d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d'edat, accident o malaltia, no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda i sempre que estigui a càrrec de la persona que sol·licita l'excedència.
Aquesta excedència constitueix un dret individual dels funcionaris o funcionàries. En el cas que fossin dos els qui generessin el dret a gaudir-lo pel mateix subjecte causant (per exemple, el fill i la filla respecte del seu pare malalt), l'Administració pot limitar el seu exercici simultani per raons relacionades amb el funcionament del servei.
Observacions: La concessió NO està subordinada a les necessitats del servei. El temps en aquesta excedència computa a efectes de triennis i de drets passius.
Hi ha reserva de lloc de treball.
Retribucions: NO hi ha retribucions.
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INTRUCCIONS COMEMÇAMENT CURS 2003/2004 7.4. Assistència del professorat. Permisos Els permisos es concedeixen per les causes següents: a) En els supòsits de naixement i d’adopció o acolliment permanent o preadoptiu d’un o unamenor, cinc dies. b) Per trasllat de domicili (sense canvi de localitat, 1 dia; amb canvi, fins a 4 dies). c) Per a la realització d'exàmens finals en centres oficials, un dia, i per a altres proves definitives d'avaluació, alliberadores de matèria, en els esmentats centres, el temps indispensable per a fer-les. d) Per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal (la causa ha de justificar-se per escrit, i el temps de permís que pot concedir-se serà el del temps indispensable per al compliment del deure). e) Per raó de matrimoni d'un familiar fins al segon grau d'afinitat o consanguinitat, el temps indispensable per a assistir-hi. f) Per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part. g) Per assistir a activitats de Formació del Professorat del Departament d'Ensenyament, quan així ho disposi el delegat o delegada territorial. Això inclou la possibilitat d’assistència a jornades de formació durant un matí, dins l’horari lectiu. h) Als funcionaris amb fills discapacitats se’ls pot concedir un permís retribuït per assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques amb el centre d’educació especial o d’atenció precoç on rebi tractament el fill o filla, o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l’àmbit sanitari. Així mateix, el funcionari pot gaudir de dues hores de flexibilitat horària diària que li permeti conciliar els horaris del centres d’educació especial, o altres centres on el fill o filla discapacitat rebi atenció amb els horaris del propi lloc de treball, tenint en compte la situació del domicili familiar. i) Per la mort, l’accident, la malaltia greu o l’hospitalització d’un o una familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, dos dies si el succés es produeix a la mateixa localitat i fins a quatre dies si és en una altra localitat. j) En els casos de naixement de fills prematurs o que, per qualsevol motiu, aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part, la funcionària o funcionari té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries, amb la percepció de les retribucions íntegres. Els permisos regulats en els punts anteriors seran concedits pel director o directora. S’hauran de sol·licitar prèviament en els casos b, c, d, e, f, g i h. En el cas que el deure de caràcter personal esmentat al punt d) pugui entendre’s com de força major, sense possibilitat de ser sol·licitat prèviament, el director o directora podrà qualificar-lo com a tal, ateses les raons que, amb posterioritat, es presentin per escrit. Els permisos de fins a 9 dies a l’any previstos al punt segon de l’article 96 del Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, en el cas dels funcionaris docents es consideren inclosos en aquells dies períodes de vacances escolars en els quals no és exigida la seva presència al centre (Nadal, Setmana Santa, juliol), ja que durant el període lectiu no es pot garantir que “s’assumirà sense dany per a terceres persones o per a la mateixa organització de les tasques del funcionari al qual es concedeix el permís”, condició a la qual la Llei subordina la concessió del permís. |
ORDEN HAC/16/2003, de 10 de enero, por la que se aprueba el modelo 140 de solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad y de comunicación de variaciones que afecten al pago anticipado de dicha deducción y se determina el lugar, forma y plazo de presentación del mismo. (B.O.E. 13-01-2003)
El artículo 67
bis de la Ley 40/1998, de 9 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas y otras Normas Tributarias («Boletín Oficial del Estado»
del 10), añadido por el artículo trigésimo cuarto de la Ley 46/2002, de 18 de
diciembre, de reforma parcial del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
y por la que se modifican las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades y sobre la
Renta de no Residentes («Boletín Oficial del Estado» del 19), ha incorporado,
con la finalidad de compensar los costes sociales y laborales derivados de la
maternidad, una nueva deducción por maternidad, aplicable a partir de 1 de
enero de 2003, en cuya virtud y a tenor de lo establecido en el apartado 1 del
citado artículo, las mujeres con hijos menores de tres años con derecho a la
aplicación del mínimo por descendientes a que se refiere el artículo 40 ter
de la Ley del Impuesto, que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por
la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad
Social o Mutualidad, podrán minorar la cuota diferencial del Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas hasta en 1.200 euros anuales por cada hijo menor
de tres años.
En los supuestos de adopción o acogimiento, tanto
preadoptivo como permanente, la deducción se podrá practicar, con
independencia de la edad del menor, durante los tres años siguientes a la fecha
de inscripción en el Registro Civil. Cuando la inscripción no sea necesaria,
la deducción se podrá practicar durante los tres años posteriores a la fecha
de la resolución judicial o administrativa que la declare. En caso de
fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma
exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica
de la deducción pendiente, siempre que cumpla los requisitos previstos para
tener derecho a su aplicación.
El apartado 2 del citado artículo 67 bis dispone que
la deducción se calculará de forma proporcional al número de meses en que se
cumplan de forma simultánea los requisitos establecidos en el apartado 1 y
tendrá como límite para cada hijo, el importe íntegro sin bonificaciones de
las cotizaciones y cuotas totales a la Seguridad Social y Mutualidades
devengadas en cada período impositivo con posterioridad al nacimiento o adopción.
Por su parte, el apartado 3 establece que se podrá
solicitar a la Agencia Estatal de Administración Tributaria el abono de la
deducción de forma anticipada, y en el 4 se habilita a la norma reglamentaria
para la regulación del procedimiento y condiciones para tener derecho a la práctica
de la deducción, así como los supuestos en que se pueda solicitar de forma
anticipada el abono de la misma.
En uso de la comentada habilitación normativa, el Real
Decreto 27/2003, de 10 de enero, por el que se modifica el Reglamento del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas («Boletín Oficial del Estado»
del 11), en su artículo vigésimo segundo da nueva redacción al artículo 58
del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado
por el artículo único del Real Decreto 214/1999, de 5 de febrero («Boletín
Oficial del Estado» del 9), y dispone en su apartado 5, ordinal 1.°, que los
contribuyentes con derecho a la aplicación de la deducción por maternidad podrán
solicitar a la Agencia Estatal de Administración Tributaria su abono de forma
anticipada por cada uno de los meses en que estén dados de alta y cotizando en
el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, con carácter
general, durante un mínimo de quince días.
Por lo que respecta a la tramitación del abono
anticipado de la deducción, el ordinal 2.° de este apartado habilita al
Ministro de Hacienda para establecer el lugar, forma y plazo de presentación de
la solicitud del abono anticipado mensual de la deducción, así como para
determinar los casos en los que dicha solicitud podrá formularse por medios
telemáticos o telefónicos. La Agencia Estatal de Administración Tributaria, a
la vista de la solicitud recibida y de los datos obrantes en su poder, abonará,
si procede, de oficio y a cuenta del importe de la deducción por maternidad,
mediante transferencia bancaria, la cantidad mensual y sin prorrateos de 100
euros por cada hijo. No obstante, cuando concurran circunstancias que lo
justifiquen el Ministro de Hacienda podrá autorizar el abono por cheque cruzado
o nominativo.
Finalmente, el ordinal 3.° del comentado apartado señala
que los contribuyentes con derecho al abono anticipado de la deducción por
maternidad vendrán obligados a comunicar a la Administración Tributaria las
variaciones que afecten a su abono anticipado, así como cuando, por alguna
causa o circunstancia sobrevenida, incumplan alguno de los requisitos para su
percepción. La comunicación se efectuará utilizando el modelo que, a estos
efectos, apruebe el Ministro de Hacienda, quien establecerá el lugar, forma y
plazos de presentación, así como los casos en los que dicha comunicación se
pueda realizar por medios telemáticos o telefónicos.
Debe, pues, en cumplimiento de los comentados preceptos
reglamentarios, procederse a la aprobación del modelo de solicitud de abono
anticipado de la deducción por maternidad y del modelo en el que los
contribuyentes que disfruten de su abono anticipado deben comunicar las
variaciones sobrevenidas que afecten a dicho pago. A tal efecto, y con el propósito
de facilitar en la mayor medida posible a los contribuyentes el cumplimiento de
las obligaciones formales inherentes a la tramitación del pago anticipado de la
deducción por maternidad, en la presente Orden se aprueba un único modelo 140
en el que deberán efectuarse tanto la solicitud como la comunicación de
aquellas variaciones sobrevenidas que tengan incidencia en el pago anticipado.
Con este mismo propósito, también se procede a la determinación de los
supuestos en que tanto la solicitud como la comunicación de variaciones podrán
formularse por medios telefónicos o telemáticos.
Por todo ello, en uso de las autorizaciones a que se ha
hecho anteriormente referencia, así como de las restantes que tengo conferidas,
dispongo:
Primero. Aprobación del modelo 140 de solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad y de la comunicación de variaciones que afecten al pago anticipado de dicha deducción.
1. Se aprueba el
modelo 140 «Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Deducción por
maternidad. Abono anticipado de la deducción». Dicho modelo, que figura como
anexo I de la presente Orden, consta de dos ejemplares: Uno para la Administración
y otro para el interesado.
2. Se aprueba el sobre de retorno en el que deberá
incluirse el modelo para su presentación que, asimismo, figura en el anexo II
de la presente Orden.
Segundo. Supuestos y requisitos para la solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad.-De acuerdo con lo establecido en el artículo 67 bis de la Ley 40/1998, de 9 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras Normas Tributarias, en la redacción dada al mismo por la Ley 46/2002, de 18 de diciembre, de reforma parcial del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y por la que se modifican las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades y sobre la Renta de no Residentes, y en el artículo 58 del Reglamento del Impuesto, aprobado por el artículo único del Real Decreto 214/1999, de 5 de febrero, en la redacción dada al mismo por el Real Decreto 27/2003, de 10 de enero, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, los contribuyentes con derecho a la aplicación de la deducción por maternidad podrán solicitar a la Agencia Estatal de Administración Tributaria su abono de forma anticipada por cada uno de los meses en que estén dados de alta en la Seguridad Social o Mutualidad y coticen los plazos mínimos que a continuación se indican:
a) Trabajadores con contrato de
trabajo a jornada completa, en alta durante, al menos, quince días de cada mes,
en el Régimen General o en los Regímenes Especiales de la Minería del Carbón
y de los Trabajadores del Mar.
b) Trabajadores con contrato de trabajo a tiempo
parcial cuya jornada laboral sea de, al menos, el 50 por 100 de la jornada
ordinaria en la empresa, en cómputo mensual, y se encuentren en alta durante
todo el mes en los regímenes citados en la letra anterior.
c) Trabajadores por cuenta ajena en alta en el Régimen
Especial Agrario de la Seguridad Social en el mes y que realicen, al menos, diez
jornadas reales en dicho período.
d) Trabajadores incluidos en los restantes Regímenes
Especiales de la Seguridad Social no citados en las letras anteriores o
mutualistas de las respectivas Mutualidades alternativas a la Seguridad Social
que se encuentren en alta durante quince días en el mes.
Tercero. Utilización
del modelo 140 para la solicitud del abono anticipado de la deducción por
maternidad.-Los contribuyentes con derecho a la aplicación de la deducción
por maternidad a que se refiere el artículo 67 bis de la Ley del Impuesto que
deseen percibir el abono anticipado de la misma deberán presentar la
correspondiente solicitud, ajustada al modelo 140 aprobado en la presente Orden,
cumplimentando los datos del mismo que le afecten.
Una vez presentada la solicitud de abono anticipado, no
será preciso reiterar la misma durante todo el período a que se tenga derecho
al abono anticipado de la deducción, salvo para comunicar el alta de nuevos
hijos que otorguen el derecho a la deducción y a la percepción de su cobro
anticipado.
Cuarto. Utilización del modelo 140 para la
comunicación de variaciones que afecten al cobro anticipado de la deducción
por maternidad.
1. Los contribuyentes acogidos al abono anticipado de la deducción por maternidad deberán utilizar el modelo 140 para comunicar a la Administración Tributaria cualquier variación producida que afecte al cobro mensual anticipado de la citada deducción, así como, en su caso, el incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos para su percepción, cumplimentando los datos que correspondan de los recogidos en el citado modelo.
En particular, deberá utilizarse el modelo 140 para la comunicación de las siguientes variaciones:
a) Fallecimiento
del beneficiario al abono anticipado de la deducción.
b) Baja del beneficiario en la Seguridad Social o
Mutualidad.
c) Cambio de residencia del beneficiario al extranjero
o del resto del territorio español a los Territorios Históricos del País
Vasco o a la Comunidad Foral de Navarra.
d) Renuncia del beneficiario al cobro anticipado de la
deducción.
e) Cambio de régimen de la Seguridad Social o
Mutualidad del beneficiario.
f) Baja de algunos de los hijos, a efectos de la
deducción, por fallecimiento, por cese de la convivencia, por pérdida de la
guarda y custodia, por obtener rentas superiores a 8.000 euros, o por
obtener rentas que, aun sin alcanzar dicha cuantía, determinen la obligación
de presentar declaración por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
A estos efectos,
no tendrá la consideración de variación y, en consecuencia, no deberá
procederse a comunicar la pérdida del derecho al abono anticipado de la deducción,
cuando el hijo cumpla tres años o, en los casos de adopción o acogimiento,
cuando transcurran tres años desde la fecha de adopción o acogimiento.
2. Si tuviera que comunicarse al mismo tiempo el alta
de nuevos hijos que otorguen derecho a la deducción y la baja de los que dejen
de dar derecho a la misma, por concurrir en ellos alguna de las circunstancias
señaladas en la letra f) anterior, será necesaria la presentación de dos
modelos 140, uno para comunicar las altas y otro para comunicar las bajas.
Quinto. Plazo de presentación de la solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad y de la comunicación de variaciones que afecten al cobro mensual y otros aspectos procedimentales.
1. La solicitud
del abono mensual anticipado de la deducción por maternidad deberá formularse
a partir del momento en que, cumpliéndose los requisitos y condiciones
establecidos para el derecho a su percepción, el contribuyente opte por la
modalidad de abono anticipado de la misma. Cuando las solicitudes se presenten
por varios contribuyentes en relación con un mismo acogido o tutelado, éstas
deberán presentarse de forma simultánea.
La Agencia Estatal de Administración Tributaria, si
procede, abonará de forma mensual y sin prorrateos, desde el mes
correspondiente a la fecha de presentación de la solicitud y, en su caso, desde
el mes anterior, el importe de 100 euros por cada hijo que dé derecho a la
deducción. No obstante, en el supuesto de existencia de varios contribuyentes
con derecho al abono anticipado de la deducción respecto del mismo acogido o
tutelado, dicho importe se prorrateará entre ellos por partes iguales.
El abono anticipado se efectuará por transferencia
bancaria a la cuenta indicada por el contribuyente en su solicitud. No obstante,
cuando el contribuyente no tenga cuenta abierta en entidad colaboradora o
concurra alguna otra circunstancia que lo justifique, se hará constar dicho
extremo acompañando a la solicitud escrito dirigido al Administrador o Delegado
de la Agencia Estatal de Administración Tributaria que corresponda, quien, a la
vista del mismo y previas las pertinentes comprobaciones, podrá autorizar el
abono por cheque cruzado o nominativo del Banco de España. Asimismo, se podrá
ordenar la realización del abono mediante cheque cruzado o nominativo del Banco
de España cuando éste no pueda realizarse por transferencia.
En el supuesto de que no procediera el abono anticipado
de la deducción, la Agencia Estatal de Administración Tributaria notificará
tal circunstancia al solicitante con expresión de las causas que motivan la
denegación.
2. La comunicación de cualquier variación producida
que afecte al cobro anticipado de la deducción, así como, en su caso, el
incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos para su percepción,
deberá formularse en el plazo de quince días naturales siguientes al de
producción de la variación o incumplimiento de los requisitos.
3. En el supuesto de que, con posterioridad a la pérdida
del derecho al abono anticipado de la deducción, se tuviera derecho nuevamente
al mismo y se deseara percibir de esta forma el importe de la deducción, deberá
presentarse una nueva solicitud ajustada al modelo 140.
Sexto. Presentación en impreso de la solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad y de la comunicación de variaciones que afecten al cobro mensual.
1. La solicitud
del abono anticipado mensual de la deducción por maternidad y, en su caso, la
comunicación de variaciones que afecten al citado cobro mensual formuladas en
el modelo 140 aprobado en la presente Orden podrán enviarse por correo dirigido
a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, apartado de Correos F.D. número
30.000, Delegación Provincial, o bien presentarse, mediante entrega
directa, en cualquier Delegación o Administración de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria.
2. Los contribuyentes con derecho a la aplicación de
la deducción por maternidad respecto del mismo acogido o tutelado deberán
presentar, en todo caso, sus respectivas solicitudes de abono anticipado mensual
de forma simultánea conforme a lo establecido en este apartado. A tal efecto,
dichas solicitudes se introducirán en el mismo sobre de retorno y se acompañarán
de un escrito dirigido al Administrador o Delegado de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria que corresponda en el que se haga constar dicha
circunstancia, así como la fecha de la resolución administrativa o judicial
constitutiva del acogimiento o de la adopción.
3. Los contribuyentes que soliciten el abono anticipado
de la deducción mediante cheque cruzado o nominativo del Banco de España y
que, por tal motivo, deban acompañar a su solicitud el escrito a que se refiere
el tercer párrafo del número 1 del apartado anterior, deberán presentar, en
todo caso, ambos documentos conforme a lo establecido en este apartado.
Séptimo. Presentación
telefónica de la solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad
y de la comunicación de variaciones que afecten al cobro mensual.-La
solicitud de abono anticipado de la deducción por maternidad y la comunicación
de variaciones que afecten al cobro mensual podrán formularse mediante llamada
al Centro de Atención Telefónica de Gestión Tributaria número 901 200 345. A
estos efectos, por la Agencia Estatal de Administración Tributaria se adoptarán
las medidas de control precisas que permitan garantizar la identidad de la
persona que efectúa la solicitud del abono anticipado mensual de la deducción
o, en su caso, la comunicación de variaciones que afecten al cobro mensual,
mediante llamada telefónica, así como la conservación de la solicitud o de la
comunicación de variaciones efectuada.
Octavo. Presentación
telemática de la solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad
y de la comunicación de variaciones que afecten al cobro mensual.
1. Para la
presentación telemática a través de internet de la solicitud del abono
anticipado de la deducción por maternidad y de la comunicación de variaciones
que afecten al cobro mensual, el contribuyente deberá disponer de número de
identificación fiscal (NIF) y tener instalado en el navegador un certificado de
usuario X.509.V3 expedido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa
de la Moneda de acuerdo con el procedimiento establecido en los anexos III y VI
de la Orden de 24 de abril de 2000, por la que se establecen las condiciones
generales y el procedimiento para la presentación telemática de declaraciones
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas («Boletín Oficial del
Estado» del 29) y en el anexo II de la Orden de 10 de abril de 2001, por la que
se establecen las condiciones generales y el procedimiento para la presentación
de declaraciones por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del
Impuesto sobre el Patrimonio para el ejercicio 2000 («Boletín Oficial del
Estado» del 17).
Si el presentador es una persona o entidad autorizada
para presentar declaraciones en representación de terceras personas deberá
tener instalado en el navegador su certificado de usuario X.509.V3 expedido por
la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda de acuerdo con el
procedimiento establecido en el anexo III de la citada Orden de 24 de abril de
2000.
Los contribuyentes que opten por esta modalidad de
presentación deberán tener en cuenta las normas técnicas que se requieren
para poder efectuar la citada presentación y que se encuentran recogidas en el
anexo II de la precitada Orden de 24 de abril de 2000.
2. Los contribuyentes o, en su caso, el presentador, se pondrán en comunicación
con la Agencia Estatal de Administración Tributaria a través de internet o
cualquier otra vía equivalente que permita la conexión, en la dirección http://www.agenciatributaria.es,
y seleccionarán la opción correspondiente a la solicitud de abono anticipado
de la deducción por maternidad o, en su caso, a la comunicación de variaciones
que afecten al cobro mensual.
Los datos a transmitir serán los que corresponda
cumplimentar del formulario que aparecerá en la pantalla del ordenador ajustado
al contenido del modelo 140 aprobado en la presente Orden y para su transmisión
deberá utilizarse la firma digital generada al seleccionar el certificado de
usuario X.509.V3.
Si la solicitud de abono anticipado de la deducción
por maternidad o, en su caso, la comunicación de variaciones que afecten a su
cobro mensual es aceptada, la Agencia Estatal de Administración Tributaria
devolverá en pantalla los datos validados con un código electrónico de 16
caracteres, además de la fecha y hora de presentación.
El contribuyente o, en su caso, el presentador deberá
imprimir y conservar la solicitud o la comunicación de variaciones aceptada y
debidamente validada con su correspondiente código electrónico.
Noveno. Presentación de la solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad por los contribuyentes a los que la Agencia Estatal de Administración Tributaria remita el correspondiente documento personalizado.
1. Sin perjuicio
de lo dispuesto en los apartados anteriores de la presente Orden, los
contribuyentes a los que la Agencia Estatal de Administración Tributaria remita,
a efectos meramente informativos, el correspondiente documento y sobre de
retorno en el que consten relacionados los datos acreditativos de su derecho a
la aplicación de la deducción por maternidad y al cobro anticipado de la misma,
incluido el relativo a la cuenta bancaria a la que deba realizarse el abono
mensual anticipado de la deducción, y que no precisen efectuar ninguna corrección
sobre los datos comunicados, podrán confirmar su solicitud remitiendo por
correo el documento recibido debidamente firmado o bien presentándolo, mediante
entrega directa, en cualquier Delegación o Administración de la Agencia
Estatal de Administración Tributaria.
También podrá formularse en estos supuestos la
solicitud de abono anticipado mensual de la deducción, mediante llamada al
Centro de Atención Telefónica de Gestión Tributaria, número 901 200 345, así
como por vía telemática a través de internet. En estos supuestos, por la
Agencia Estatal de Administración Tributaria se adoptarán las medidas de
control precisas que permitan garantizar la identidad de la persona que efectúa
la solicitud del abono anticipado de la deducción, así como la conservación
de la misma.
2. En el supuesto de que alguno de los datos
relacionados en el documento remitido por la Agencia Estatal de Administración
Tributaria precise ser rectificado, deberá utilizarse a tal efecto el modelo
140, cuya presentación se efectuará de acuerdo con lo previsto en el apartado
sexto de la presente Orden. No obstante, también podrá efectuarse la
presentación del citado modelo mediante llamada al Centro de Atención Telefónica
de Gestión Tributaria o por vía telemática a través de internet, en la forma
prevista en el párrafo anterior, en la que se comunicarán los datos
debidamente rectificados.
Disposición final.
La presente Orden entrará en vigor el día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y surtirá efectos a partir de 1 de enero de 2003.
Lo que comunico a VV. II. para su conocimiento y efectos.
Madrid, 10 de enero de 2003.
MONTORO ROMERO
Ilmos. Sres. Director general de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y Director general de Tributos.
ANEXOS EN EL BOE