| Tornar | Plana del docent |
LEY 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del régimen jurídico de la función pública y de la protección por desempleo.
Artículo 18. Situaciones de los funcionarios.
Se da nueva redacción al artículo 29.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública:
"1. Quedan suprimidas las situaciones administrativas de excedencia especial y de
supernumerario, creándose la de servicios especiales, la excedencia
para el cuidado de hijos, la expectativa de destino, la excedencia
voluntaria incentivada y la modalidad de excedencia forzosa
aplicable a los funcionarios declarados en expectativa de destino."
Lei 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social (BOE 31.12.96)
Artículo 104: Excedencia voluntaria.
La letra c) del apartado 3 del artículo 29 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública quedará redactada como sigue:
"c) Podrá concederse igualmente la excedencia voluntaria a los funcionarios cuando la soliciten por interés particular.
Para solicitar el pase a la situación prevista en esta letra c) será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de dos años continuados.
Procederá asimismo declarar en excedencia voluntaria a los funcionarios públicos cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, incumplan la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido reglamentariamente.
Los funcionarios públicos que presten servicios en organismos o entidades que queden excluídos de la consideración de sector público a los efectos de la declaración de excedencia voluntaria prevista en la letra a) del presente apartado, serán declarados en la situación de excedencia voluntaria regulada en esta letra c), sin que les sea de aplicación los plazos de permanencia en la misma".
Comentari: La Llei 30/84 feia esment que per sol.licitar l'excedència voluntària per interès particular era precís tenir com a mínim "tres anys de serveis efectius des que es va accedir al cos o escala o des del reingrés..." Observem que en aquesta nova redacció, com la de l'any 94, només parla de cinc anys de serveis immediatament anteriors; s'interpreta que si s'ha treballat com a interí o contractat, els anys immediatament anteriors a l'accés al funcionariat també computen, ja que també són serveis efectius, malgrat que reconeguts, a efectes de sexennis i triennis, a partir del moment que s'és funcionari.
REINGRÉS AL SERVEI ACTIU.
L'article 48 de la LLEI 9/1994, de 29 de juny (DOGC Núm.1921 de 15.7.1994) dóna un nou redactat a l'Article 75. de la Llei 177/1985, de 23 de juliol, de la funció pública de l'Administració de la Generalitat (DOCG 31/07/85)
<<Nova redacció de l'article 75.
Es modifica l'article 75 de la Llei 17/1985, que queda redactat de la manera següent:
'-1 El reingrés al servei actiu dels funcionaris que no tinguin reserva de plaça i destinació es pot efectuar, en ocasió de vacant dotada pressupostàriament, per algun dels sistemes següents:
a) Participant en convocatòries de provisió de llocs de treball, mitjançant concurs o lliure designació, sempre que compleixin els requisits generals de la convocatòria i obtinguin destinació d'acord amb els mèrits que s'hi estableixin.
b) Per adscripció provisional a un lloc de treball vacant dotat pressupostàriament, sempre que el funcionari tingui els requisits necessaris per a ocupar-lo. El reingrés per adscripció provisional queda condicionat a les necessitats del servei.
Als funcionaris procedents de la situació a què es refereix l'article 71.2.b) ("Per tenir cura d'un fill...") que ho sol·licitin, se'ls ha d'adscriure provisionalment en el mateix departament i la mateixa localitat on tenien la darrera destinació, si hi ha llocs de treball vacants dotats pressupostàriament.
El lloc que hagi estat assignat amb caràcter provisional, llevat que estigui subjecte a amortització, ha d'ésser inclòs en la propera convocatòria pública de provisió que s'efectuï, en la qual el funcionari reingressat té l'obligació de participar.
- 2 Si el funcionari no obté destinació definitiva per algun dels procediments esmentats, o havent obtingut una adscripció provisional no participa en la convocatòria corresponent, resta en la situació que correspongui d'acord amb el que estableixen aquesta Llei i els reglaments que la desenvolupen.'>>
Decret 65/877 del 15 de gener pel qual s'aprova el Reglament... (Generalitat)
Article 54. La sol.licitud de reingrés s'adreçarà a l'òrgan competent per declarar les situacions dels funcionaris en cada cas.
(Òrgan competent: Hble. Conseller del Depart. d'Enseny.)
LEY 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de reforma del régimen jurídico de la función pública y de la protección por desempleo.
Artículo 20. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
"Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar, con una duración
mínima de dos años y máxima de quince, a los funcionarios cuyo cónyuge resida
en otro municipio por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de
carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral en cualquier
Administración Pública. Organismos autónomos. Entidad gestora de la Seguridad Social,
así como en órganos constitucionales o del Poder Judicial."
LEY 3/1989, de 3 de marzo, por la que se amplía a dieciséis semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo.
Artículo 2.2
Se adiciona un nuevo número al artículo 29 de la Ley 30/71984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con la siguiente redacción:
"4. Excedencia para el cuidado de hijos.
Los funcionarios tendrán derecho a un período de excedencia, no superior a tres
años, para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por
adopción, a contar desde la fecha del nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán
derecho a un nuevo período de excedencia que, en su caso, pondrá fin al que se viniera
disfrutando. (...) Durante el primer añode duración de cada período de excedencia, los
funcionarios en esta situación tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo y a su
cómputo a efectos de trienios, consolidación del grado personal y derechos
pasivos."
DOGC Núm. 2509-ANNEX - 03/11/1997 Presidència de la Generalitat DECRET LEGISLATIU 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.:
"b) Per tenir cura d'un fill. Els funcionaris tenen dret a un període d'excedència no superior a tres anys per tenir cura d'un fill, bé sigui per naturalesa o per adopció, a comptar de la data del naixement. Els fills successius donen dret a un nou període d'excedència, que posa fi al període de què s'estigui gaudint. Si el pare i la mare treballen, solament un d'ells pot exercir aquest dret. El temps de permanència en aquesta situació es computa a efectes de triennis, consolidació del grau personal i sistema de previsió o drets passius. Durant el primer any de cada període, els funcionaris en aquesta situació tenen dret a la reserva del lloc de treball. Transcorregut aquest període, aquesta reserva ho és a un lloc en la mateixa localitat, i d'igual nivell i retribució.
El que disposa aquesta lletra s'aplica també en els casos d'acolliment reconegut per l'autoritat competent amb caràcter previ a l'adopció, sens perjudici del que determini la normativa del règim de previsió del funcionari."
EN CONSTRUCCIÓ
Llei 39/1999 (Conciliación de la vida laboral y familiar)
REDUCCIÓ DE JORNADA
I. Per incapacitat física del cònjuge, pare o mare.
Legislació: Decret Legislatiu 1/1997, art. 97.3.
Documentació: Certificat mèdic oficial.
Reducció de la jornada: Fins a la meitat de la jornada, amb reducció proporcional de les retribucions.
Requisits: La reducció es concedeix quan la incapacitat física és del cònjuge, el pare o la mare del funcionari/a si aquests darrers hi conviuen.
És incompatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat (remunerada o no) durant l'horari que sigui objecte de la reducció de la jornada.
Retribucions: Hi ha una reducció de les retribucions (bàsiques i complementàries) proporcional a la reducció de la jornada.
II. Per als funcionaris/es que els resti menys de 5 anys per a l'edat de jubilació forçosa. (Més de 60 anys d’edat)
Legislació: Llei 30/1984, article 30.4. RD 365/95, de 10 de març, DA 5a
Observacions: L'inici d'aquesta reducció ha de coincidir amb l'inici del curs acadèmic i es podrà estendre fins al moment de la jubilació.
La concessió de la reducció està subordinada a les necessitats del servei.
Reducció de la jornada: Es pot demanar una reducció de fins a la meitat de la jornada.
Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a UN any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes en actiu.
Retribucions: Es cobra un 80% de les retribucions bàsiques i complementàries si es fa una jornada de 2/3 i un 60% si es fa la meitat de la jornada.
III. En casos de processos de recuperació per raó de malaltia
Legislació: Llei 30/1984, article 30.4.
Observacions: La concessió de la reducció està subordinada a les necessitats del servei.
Reducció de la jornada: Es pot demanar una reducció de fins a la meitat de la jornada.
Si el temps durant el qual es gaudeix de la reducció és igual o superior a UN any, l'haver regulador a efectes de la pensió de jubilació es veurà reduït proporcionalment a la reducció de les retribucions percebudes en actiu.
Retribucions: Es cobra un 80% de les retribucions bàsiques i complementàries si es fa una jornada de 2/3 i un 60% si es fa la meitat de la jornada
.EXCEDÈNCIES:
L’article 19 de la Llei 39/1999 (Conciliación de la vida laboral y familiar) modifica l’article 29.4 de la Llei 30/1984 en els següents termes: de conciliació de la vida laboral i familiar.
Durada: Màxim d'1 any.
Requisits: Es pot sol·licitar per tenir cura d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat o afinitat que per raons d'edat, accident o malaltia, no pugui valer-se per si mateix i no desenvolupi cap activitat retribuïda i sempre que estigui a càrrec de la persona que sol·licita l'excedència.
Aquesta excedència constitueix un dret individual dels funcionaris o funcionàries. En el cas que fossin dos els qui generessin el dret a gaudir-lo pel mateix subjecte causant (per exemple, el fill i la filla respecte del seu pare malalt), l'Administració pot limitar el seu exercici simultani per raons relacionades amb el funcionament del servei.
Observacions: La concessió NO està subordinada a les necessitats del servei. El temps en aquesta excedència computa a efectes de triennis i de drets passius. Hi ha reserva de lloc de treball. Sense retribucions.
µ EXCEDENCIA VOLUNTARIA "POR INTERÉS PARTICULAR":
La pueden solicitar aquellos funcionarios que hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 5 años inmediatamente anteriores y en ella no se podrá permanecer menos de 2 años continuados. No hay límite temporal para la permanencia en esta excedencia. La Consejería de Educación entiende que los 5 años han de ser prestados como funcionarios de carrera. Por ello, para poder volver a pedir otra excedencia tras el reingreso hay que permanecer en activo otros 5 años.