DOGC núm. 3756 - 07/11/2002. DEPARTAMENT DE LA PRESIDENCIA. DECRET
266/2002, de 8 d'octubre, pel qual es regula l'aplicació al personal docent de
la Llei 6/2002, de 25 d'abril, de mesures relatives a la conciliació del
treball amb la vida familiar del personal de les administracions públiques
catalanes i de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1/1997.
(Pàg. 19470)
El 30 d’abril de 2002, s’ha publicat al Diari Oficial de la Generalitat
de Catalunya la Llei 6/2002, de mesures relatives a la conciliació del treball
amb la vida familiar del personal de les administracions públiques catalanes i
de modificació dels articles 96 i 97 del Decret legislatiu 1/1997.
Aquesta Llei, entre altres mesures, introdueix el dret dels funcionaris
i funcionàries i personal laboral a percebre el 100% de la retribució en el
supòsit de reducció d’un terç de la jornada de treball per tenir cura d’un o
una menor fins que tingui un any i durant setze setmanes en els casos
d’adopció.
Així mateix, la disposició addicional tercera d’aquesta Llei estableix
que el Govern ha de tenir en compte especialment les funcions del personal
docent i ha d’adoptar les mesures necessàries per minimitzar l’impacte
d’aquesta llei en la prestació correcta del servei docent.
Per tal de poder garantir la correcta prestació del servei docent i
minimitzar l’impacte d’aquesta Llei en l’alumnat, en cas que el personal docent
vulgui acollir-se a la reducció d’un terç per cura de fill o filla menor d’un
any, podrà optar per compactar el temps en què gaudiria de reducció de jornada
i gaudir d’una llicència per cura de fill o filla amb el 100% de les
retribucions durant 12 setmanes ininterrompudes.
En virtut d’això, amb el tràmit previ de consulta i participació amb els
representants del personal al servei de les administracions públiques, d’acord
amb el dictamen de la Comissió Jurídica Assessora, i a proposta de les
conselleries d’Ensenyament, de Benestar Social i de Justícia,
Decreto:
Article 1
L’àmbit d’aplicació d’aquest Decret és el personal docent no
universitari, tant laboral com funcionari, dependent de la Generalitat de
Catalunya, i que es trobi prestant serveis de docència directa amb alumnes.
En el cas del personal funcionari interí i laboral temporal, únicament
serà d’aplicació a aquelles persones que tinguin nomenament per un curs escolar
sencer, és a dir, des de l’1 de setembre al 31 d’agost.
Article 2
El personal docent no universitari podrà optar pel dret a gaudir d’una
llicència retribuïda, per cura de fill o filla menor d’un any, de 12 setmanes,
a partir del moment en què es reincorpori al treball després del permís de
maternitat que regula l’apartat 4 de l’article 97 del Decret legislatiu 1/1997,
de 31 d’octubre, en substitució del dret a percebre el 100% de les retribucions
en el supòsit de reducció de jornada prevista a l’apartat 2.b) de l’article 97
del Decret legislatiu 1/1997. En els casos que el període de gaudiment
d’aquesta llicència quedi interromput pel gaudiment d’una altra llicència o
d’una excedència per cura de fill o filla, el funcionari o la funcionària
gaudirà únicament de la part proporcional de la primera llicència en funció del
temps que quedi fins que l’infant tingui 1 any.
El personal docent que opti per la llicència de 12 setmanes podrà gaudir
de reducció de jornada d’un terç i de la meitat, per cura d’aquest fill o
filla, percebent el 80% i el 60% de les retribucions, respectivament, fins que
l’infant tingui 5 anys i 4 mesos.
Article 3
El personal docent no universitari podrà optar pel dret a gaudir d’una
llicència retribuïda de 6 setmanes, a partir de l’endemà de la finalització del
permís a què fa referència l’apartat 5.a) de l’article 97 del Decret legislatiu
1/1997, de 31 d’octubre, en substitució del dret a percebre el 100% de les
retribucions en el supòsit de reducció de jornada prevista a l’apartat 2.c) de
l’article 97 del Decret legislatiu 1/1997. En els casos que el període de
gaudiment d’aquesta llicència quedi interromput pel gaudiment d’una altra llicència
o d’una excedència per cura de fill o filla, el funcionari o la funcionària
gaudirà únicament de la part proporcional que li quedaria per gaudir de la
primera llicència.
El personal docent que opti per la llicència de 6 setmanes podrà gaudir
de reducció de jornada d’un terç i de la meitat, per tenir cura d’aquest fill o
filla, percebent el 80% i el 60% de les retribucions, respectivament, fins que
l’infant tingui 5 anys i 7 mesos.
Article 4
Quan el període de gaudiment de la llicència de 12 o 6 setmanes
coincideixi total o parcialment amb el període de vacances, el còmput del
període de llicència quedarà interromput fins a l’acabament del període de
vacances. Acabat el període de vacances es podrà gaudir del temps de llicència
restant.
Article 5
El personal funcionari docent no universitari, dependent del Departament
d’Ensenyament, que es trobi prestant serveis amb docència directa amb alumnes,
que en el moment d’entrada en vigor d’aquest Decret tingui autoritzada la
reducció de jornada que preveuen els apartats 2.b) o 2.c) de l’article 97 del
Decret legislatiu 1/1997, podrà optar per gaudir d’una llicència retribuïda per
tenir cura de fill o filla proporcional al temps que li resti per gaudir de les
reduccions de jornada previstes en els apartats esmentats, o per continuar amb
la reducció de jornada ja autoritzada. Únicament en aquests supòsits, la
llicència es podrà gaudir, a elecció del sol·licitant fins al 31 de març del
2003.
Article 6
La concessió d’aquestes llicències retribuïdes és incompatible amb el
desenvolupament de qualsevol altra activitat econòmica remunerada o no
remunerada, durant l’horari en què es gaudeix d’aquestes llicències
retribuïdes.
Article 7
En el supòsit que dues persones que presten els seus serveis al sector
públic, en qualsevol règim, generin pel mateix fet causant el dret a reducció
de jornada amb el 100% de retribucions i/o les llicències previstes en aquest
Decret, només en podrà gaudir una d’elles. En el supòsit que les dues persones
prestin serveis amb docència directa amb alumnes podran repartir-se el temps de
llicència que els correspondria mentre duri el fet causant.
Disposició addicional
Aquest Decret serà d’aplicació al personal laboral inclòs dins l’àmbit
d’aplicació d’aquest Decret previst a l’article 1, subjecte al V Conveni
col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de
Catalunya, d’acord amb la redacció de l’article 44 d’aquest conveni pactada el
9 d’abril de 2002.
Disposicions finals
Primera. Es faculta les conselleres dels departaments d’Ensenyament i de
Benestar Social i el conseller de Justícia per dictar les instruccions
necessàries per a l’aplicació d’aquest Decret.
Segona. Aquest Decret entrarà en vigor l’endemà de la seva publicació al
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 8 d’octubre de 2002
Jordi Pujol
President de la Generalitat de Catalunya
Irene Rigau i Oliver
Consellera de Benestar Social
Carme-Laura Gil i Miró
Consellera d’Ensenyament
Josep-Delfí Guàrdia i Canela
Conseller de Justícia
(02.274.084)